採用情報
JESKの使命と歩み
90年以上に渡る黒字経営と安定経営基盤
当社は1926年、富士電機株式会社の特約店として事業をスタートしました。
98年に渡り、官公庁の事業やあらゆる産業分野に不可欠な電気設備、電気・電子機器をお客様に提供。創業以来無借金経営を継続しており、リーマンショック以降は右肩上がりの増収増益です。
現在は富士電機グループ・富士通グループを中心に、50社を越えるメーカーの特約店・代理店として、北信越の1,000社以上のお客様の信頼を得ています。
北信越エリアの暮らしや産業を支えるジェスク
当社の技術者が担当するのは、北信越エリアの電気設備工事を主とした現場です。
電気設備工事といえば、建築物とプラントの大きく２種類に得意領域が分かれるのが普通ですが、当社にとってはその両方ともが得意領域です。
現在、公共工事、特に上下水処理場などの生活インフラに関する工事案件が急速に増えています。大規模案件も多くなり、プロジェクト総額数千万円から数億円、参画する人数にして延べ数千名規模に及ぶ現場も数多く手掛けています。
地域の暮らしや産業を支え、その発展に貢献するのが、創業以来変わらぬジェスクの使命なのです。
JESKで働く魅力
個性を尊重し、自主性を大切にする社風
当社では、一人ひとりの個性を尊重し、自分からやりたいことをどんどん見つけて取り組んでいける方が活躍できる社風です。
上司や先輩から言われたことを、言われた通りにやっているだけでは、当社の仕事の面白みを感じていただけないかもしれません。技術的な知識はもちろん大切ですが、現場では数多くの社内・社外の方々とのコミュニケーションが重要なので、人付き合いが楽しい、好きと思う方なら大きな力を発揮できる職場です。
大きな裁量を持って仕事に取り組める環境
当社の技術者が当社の魅力として皆口々に挙げるのが「一人ひとりが大きな裁量を持って仕事に取り組める」という点です。 １人１現場を担当しているので、たとえ社歴が浅くても、その現場についての予算や工事の段取りの管理、協力会社や職人さんの手配・管理なども責任を持って担当します。
現場というのは、一つひとつがすべて異なり、同じ現場は二つとないので、毎回新鮮な環境で、自分の力を発揮できるのが面白みでもあります。自身の創意工夫次第で、いくらでも大きな案件を手掛けることができる─。それが当社の仕事の大きな魅力です。
社内やパートナー・メーカーの方々の協力を得られる体制も整備されており、技術者として一生モノのスキルや資格を身につけたい方にとっては、安心して仕事に専念していただける環境です。
のびのびと、着実に力をつけて、将来にわたり長く活躍したい、という思いをお持ちの方には、最高の職場だと思います。
基本的に転勤なし！福利厚生や教育制度も充実
社員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場環境づくりに努めています。
拠点は金沢をはじめ、新潟、富山、福井、長岡、上越、長野の７つ。基本的に転勤がないので、北陸の地元志向の人も安心して働けます。
年間休日は129日(2023年度実績)。週休２日制度を徹底し土日・祝日はしっかり休みが取れるのはもちろん、リフレッシュ休暇や慶弔などの特別休暇制度などでメリハリのある働き方ができます。
国家資格の取得を会社としてバックアップ
電気設備に関わる技術者の場合、経験を重ねるのと同様に、電気工事施工管理技士や電気工事士など関連の資格を取得することが重要です。業界全体としても電気工事に関わる技術者が不足しているため、いったん技術を身に着けると、将来に渡って長く活躍できます。
当社は会社として国家資格の取得を奨励するため、受験料や受講料、試験会場との往復にかかる交通費などを負担するだけでなく、資格取得の際の報奨金を支給しています。技術者ひとりにつき複数の資格取得するケースが多いので、当社の国家資格取得者の延べ人数は社員数を越えています。
数字で見るJESK
創業年数
98年1926年（大正15年）堀内商店の名で創立以来、時代の先を見据え、いつも新しい企業であり続けてきました。
連続黒字経営
98期創業以来、毎年黒字経営を継続！自治体や電力会社などの顧客を数多く持ち、経営基盤が非常に安定しています。
社員数
179名※1
大会社ではできない、技術専門商社であるジェスクだからこそ、大きな仕事を任せられ、色々な経験ができます。※1：正社員数(2023年3月31日現在)
平均年齢
42.1歳若手でも力量次第で数億のプロジェクトを任される事も。大きな裁量を持って夢のある仕事に取り組めます。
国家資格取得
463名以上※2
会社として電気工事施工管理技士等の国家資格の取得を奨励。専門商社として、高い国家資格取得率を誇ります。※2：延べ人数
年間休日
129 日※3
完全週休2日に加え、平日3日を含む５連休取得を推奨しています。※3：2023年度実績
各種制度・福利厚生
勤務時間・休日・休暇制度
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日129日 （※2023年度実績）
土・日・祝祭日、年末年始、GW（5月1日～５日）、夏季休暇、年次有給休暇 - 平日3日を含む５連休取得を推奨しています。
福利厚生
- 社員持ち株制度
- 社員全員の会社であり、全員で会社を発展させていこうという理念のもと社員持ち株制度を導入しています。
- 社員旅行
- 退職金制度
- 確定拠出年金制度
- 健康診断
保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
教育制度
当社では顧客のニーズに応えるべき商品知識の習得はもとより、人材の育成を図るため目的に応じた数々の教育を実施しております。
富士電機をはじめとする仕入先メーカー各社が開催する商品知識及び技術習得に関する多数のセミナーを受講することができます。
会社が推奨する資格取得に挑戦する際には、業務の一環として研修等を受講することが可能であり、取得に係る費用は会社が負担します。
また、合格すれば報奨金が支給されるとともに、資格ポイントが付与されることで昇給・昇格のチャンスが広がります。
先輩社員インタビュー
「若手でも力量次第で億単位の案件をどんどん任せてもらえます」
「若手でも力量次第で億単位の案件をどんどん任せてもらえます」
三木 翔
金沢支店 社会営業部 営業一課／2017年入社（キャリア採用）
現在の職務・業務内容
法人営業として北陸の電力会社や民間大手企業など15社程度のお客様を担当しています。
ジェスクを選んだきっかけ
前職は小売販売の仕事をしておりましたが、北陸への転居を契機に金沢の会社に転職することになり、地元の企業の中でも一世紀近くの長い歴史を持っていて、地元の自治体や優良企業と深く信頼関係で結ばれて意義ある仕事をしている会社、ジェスクホリウチを選びました。地元・地域のお客と深くかかわり、長いおつきあいの中でお互いに成長していける会社、という点が魅力的だと感じました。
ジェスクの仕事の魅力について
扱う案件は小から大まで様々ですが、自分の提案スキル次第でどんどん大きな数字につなげられるところがやりがいにつながっていて、常に成果を出せるように日々努力を重ねています。お客様自身も気づいていないような問題や課題を、当社（やパートナー）の技術的な知識・ノウハウで提案・解決し、目に見えて効果が出たときにはとても達成感を感じますね。
前職の経験から、営業という職種は数字を上げられてなんぼ、という意識は元々持っていたのですが、特にジェスクでは、自分のような若手でも力量次第で億単位の案件をどんどん任せてもらえるところが懐の深い会社だなと感じます。
当社の営業スタイルは十人十色で、決まりきった手順やマニュアルなどはありません。詳しい上司・先輩や、パートナー会社様（メーカー）に気軽にすぐ相談できる雰囲気があり、新しいこと、難しいことにもどんどんチャレンジできます。
このような恵まれたバックアップのもとで、「自分らしい」やり方を周囲の力を借りながら磨いていける社風と体制があるのが当社で働く一番の魅力だと思います。
当社は技術系の会社で、一見特に文系出身にとってはハードルが高いようにも見えますが、入ってからのやる気や好奇心があれば、自分から行動を起こしさえすれば必要な知識や結果は後からついてきます。理系・文系問わず大きな活躍ができる会社だと思いますね。
「社員の個性や自分らしさを尊重し、活かしてくれる会社です」
「社員の個性や自分らしさを尊重し、活かしてくれる会社です」
今村 晃
金沢支店 社会営業部 営業一課／2008年入社
現在の職務・業務内容
法人営業として、官公庁や電力会社、民間企業を担当しています。
ジェスクの仕事の魅力について
新卒で入社し約10年になりますが、公共、大手企業などのお客様相手に、責任の重い仕事を任せてもらえるところが魅力です。大きなものでは8億程度の案件を手掛けたこともあり、とてもやりがいを感じています。
仕事の進め方は、上からの指示というより、「自分で主体的に考えて動く」というやり方が基本です。技術的にも非常に高度で範囲も幅広く、難しい仕事ですが、社内やメーカーさんからバックアップしてもらえる体制があるので、安心して仕事ができます。
ジェスクは歴史の長い会社ですが、社風は比較的自由で、決裁も早く、信頼して仕事を任せてもらえます。時には失敗して怒られることもありますが（笑）、それを個人の問題でなく支店や会社全体の問題として捉え、課題をクリアにした上でフォロー・カバーしていこうという体制があるので、恵まれていると感じています。
案件の種類や必要な技術の範囲が非常に幅広いので、すべてを個人で把握するこは不可能な仕事ですから、「何かあったら早めに報告・相談する」という指針がトップから現場までしっかり浸透していることが当社の大きな強みだと思います。
働き方や社風について
また、働き方についても、完全週休2日はもちろん、決算賞与で利益の一部を社員全員に還元してもらえるなどの制度があり、待遇や福利厚生についても非常に恵まれていると思います。
「会社として求める人物像は○○な人」というよりは、社員ひとりひとりの個性を尊重し、活かしてくれる会社だと思います。
自分はどちらかというと営業担当としては寡黙な方だと思いますが、それでもやる気次第で大きな仕事を任せてくれて、「自分らしい」やり方できちんと結果を出せば確実に評価してもらえる、そんな社風の会社ですね。
「日々新しい事にアクティブに挑戦していける体制があり、「攻めの営業」ができます」
「日々新しい事にアクティブに挑戦していける体制があり、「攻めの営業」ができます」
北澤 祥太郎
金沢支店 産業営業部 営業一課／2011年入社
現在の職務・業務内容
北陸の工場や装置メーカー様を中心として20社ほどのお客様に、電気部品の販売・営業を担当しています。
ジェスクの仕事の魅力について
最先端の開発や最新技術を生み出している装置メーカーさんを担当しているので、そういったお客様に自分の提案が採用され、一緒になって新しいものを生み出していけるところに最もやりがいを感じています。
ジェスクの体制として、自社システム本部だけでなく、色々なメーカーさんの協力で様々な製品を品数多く取り扱えるので、営業として発想豊かにお客様にマッチしたものを幅広く提案できるところが当社の強みだと思います。
いつでも上司のアドバイスやメーカーさんの協力をもらえるので、新しい事にアクティブに挑戦していける体制があり、自由に「攻めの営業」ができるのが面白いと感じています。
お客様の要望に応えるために新規の取引先を開拓したりすることにも比較的寛容で、仕組み造りや案件のとりまとめも任せてもらえるので、発想や行動力次第で色々な仕事が経験できます。
日々新しいことに挑戦する毎日ですから、当然求められる技術レベルやこなさなければならない業務も幅広いですが、それらのノウハウを逐次勉強・吸収でき、バックアップしてくれる体制や環境が用意されています。
反面、任されるポイントも多いので、指示待ち人間にはやや辛い仕事かもしれませんが、自分の個性を活かして色んな切り口で提案したり、自発的に仕事をしたい人にとっては、チャンスも多く、面白い仕事だと思います。
個々の個性やスタイルはバラバラですが、自分の強みを活かした仕事ができる会社だと思います。
Copyright© 2006- JESK HORIUCHI Co., LTD.